Nieuws

Zet u in deze zomer vakantiekrachten in?

Gepubliceerd: 22-07-2022, laatst gewijzigd: 27-07-2022

De inzet van vakantiekrachten is altijd weer een uitdaging. Bent u op de hoogte van de regels en aandachtspunten bij het aanstellen van vakantiekrachten? 

Er zijn verschillende mogelijkheden om tijdelijk personeel aan te stellen. U kunt tijdelijk krachten in dienst nemen of extern inhuren.  

  • In dienst nemen  

U kunt een vakantiekracht zelf in dienst te nemen via een voorovereenkomst, een contract voor bepaalde tijd, een 0-urencontract of een min-max contract.  

  • Extern inhuren 

U kunt tijdelijke krachten ook extern inhuren. Dan is het belangrijk dat u weet met wie u zaken doet, zodat u ervan verzekerd bent dat loonbelasting en sociale premies goed afgedragen worden. Anders krijgt u de rekening hiervoor nog een keer gepresenteerd. 

Wat past het beste bij u en uw onderneming? Aan iedere vorm zitten voor- en nadelen. Lees hier meer over in de whitepaper ‘vakantiekrachten 2022’.  

Hierin praten we u bij over de regels zoals die nu van toepassing zijn en gaan we in op de diverse contractvormen. 

Benieuwd naar tips waar u op moet letten als u vakantiekrachten aanneemt of extern personeel inhuurt?  

Deel dit bericht via:

Geschreven door:

Bel: 088 23 67 777
John Paffen Senior Juridisch Adviseur bij Flynth John Paffen