Wat verandert er in 2018

In oktober presenteerden VVD, CDA, D66 en ChristenUnie hun plannen in het regeerakkoord. Momenteel zijn de ministers volop...

Bedrijven investeren weer volop in personeel. Medewerkers stellen steeds hogere eisen aan hun werkgever. Tegelijk nemen de...

Als werkgever krijgt u dit jaar te maken met scherpere wet- en regelgeving. Zo eindigt op 1 juli de overgangsperiode waarin u...

Op 25 mei maakt de Wet bescherming persoonsgegevens (Wbp) plaats voor de Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG). Als...

Zelfstandige opdrachtnemers die arbeid verrichten op basis van een overeenkomst van opdracht (OVO), krijgen recht op het...

Op dit moment hebben uw werknemers vanaf 22 jaar al recht op het volledige wettelijk minimumloon. De bedragen zijn dit jaar...

Sinds dit jaar moet u als werkgever over het minimumloon altijd loon uitbetalen voor overwerk.

Heeft u of neemt u oudere werknemers óf werknemers met een arbeidsbeperking in dienst? Dan geldt voor u het loonkostenvoordeel...

​Als werkgever moet u vanaf 1 juli een basiscontract hebben afgesloten met uw arbodienstverleners. 

Sinds 1 april 2016 kunnen vrouwen die zwanger zijn van een meerling, eerder met zwangerschapsverlof gaan.

Ontslaat u een medewerker? Houd dan rekening met een hogere transitievergoeding.

Voor een periode van maximaal 60 maanden geldt een lagere bijtelling dan 25 procent. Heeft u een werknemer met een auto van de...

Leeftijdsonderscheid niet meer toegestaan en AOW-leeftijd opnieuw omhoog.

Het maximum dagloon dat UWV aan uitkeringen betaalt, is dit jaar vastgesteld op 209,26 per dag.