Van de Wet werk en zekerheid tot de werkkostenregeling: uw verantwoordelijkheden als werkgever veranderen continu. Vraagt u zich af: voldoet mijn salarisadministratie aan alle regels? Flynth draagt zorg voor een vlotte en correcte salarisberekening en kent alle brancheregelingen plus de actuele wet- en regelgeving.
Flynth werkt met verschillende adviseurs op de diverse deelgebieden van de loonadministratie. U kunt met elke vraag bij ons terecht, bijvoorbeeld:
- Als werkgever kunt u vragen hebben over arbeidsrecht, cao en de fiscale wet- en regelgeving.
- Hebt u nog geen personeel? Dan vraagt u zich wellicht af wat er allemaal bij komt kijken als u wel mensen in dienst gaat nemen.
Online salarisadministratie
Besteedt u de salaris-administratie graag helemaal uit? Of wilt u gebruikmaken van onze online salaris-administratie en gegevens (deels) zelf invoeren? Flynth biedt u verschillende online mogelijkheden, van het raadplegen van personeelsgegevens tot het volledig zelf verwerken van de salaris-administratie.
Wet werk en zekerheid
In 2015 is de Wet werk en zekerheid ingevoerd. Flexwerkers kunnen na 2 jaar aanspraak maken op een vast contract en ook het ontslagrecht en de regels voor tijdelijke arbeidscontracten en de WW zijn veranderd. Dit heeft gevolgen voor u als werkgever en voor uw loonadministratie. Flynth adviseert u graag.
De werkkostenregeling
Sinds 2015 is de werkkostenregeling verplicht voor u als werkgever. U vraagt zich wellicht af: wat kan ik onbelast verstrekken of vergoeden aan personeel? Hoe zit het met bedrijfsuitjes en de maaltijden in onze kantine? Uw adviseur is volledig op de hoogte én vertelt u graag meer over de veranderingen in 2016.