Van de Wet werk en zekerheid tot de werkkostenregeling: uw verantwoordelijkheden als werkgever veranderen continu. Vraagt u zich af: voldoet mijn salarisadministratie aan alle regels? Flynth draagt zorg voor een vlotte en correcte salarisberekening en kent alle brancheregelingen plus de actuele wet- en regelgeving.
Flynth werkt met verschillende adviseurs op de diverse deelgebieden van de salarisnadministratie. U kunt met elke vraag bij ons terecht, bijvoorbeeld:
- Als werkgever kunt u vragen hebben over arbeidsrecht, cao en de fiscale wet- en regelgeving.
- Hebt u nog geen personeel? Dan vraagt u zich wellicht af wat er allemaal bij komt kijken als u wel mensen in dienst gaat nemen.
Online salarisadministratie
Besteedt u de salarisadministratie graag helemaal uit? Of wilt u gebruikmaken van onze online salarisadministratie en gegevens (deels) zelf invoeren? Flynth biedt u verschillende online mogelijkheden, van het raadplegen van personeelsgegevens tot het volledig zelf verwerken van de salarisadministratie.
Wet werk en zekerheid
In 2015 is de Wet werk en zekerheid ingevoerd. Flexwerkers kunnen na 2 jaar aanspraak maken op een vast contract en ook het ontslagrecht en de regels voor tijdelijke arbeidscontracten en de WW zijn veranderd. Dit heeft gevolgen voor u als werkgever en voor uw loonadministratie. Flynth adviseert u graag.
De werkkostenregeling
Sinds 2015 is de werkkostenregeling verplicht voor u als werkgever. U vraagt zich wellicht af: wat kan ik onbelast verstrekken of vergoeden aan personeel? Hoe zit het met bedrijfsuitjes en de maaltijden in onze kantine? Uw adviseur is volledig op de hoogte én vertelt u graag meer over de veranderingen in 2016.