My Flynth

Strategische personeelsbeleid

 

Strategisch personeelsbeleid met effect

Een hogere productiviteit, omzetgroei, meer tevreden klanten. Wat de doelstellingen van uw bedrijf ook zijn, u realiseert het sneller en effectiever met een strategisch personeelsbeleid. Flynth ondersteunt u hierbij graag. Van het opzetten van een functioneringscyclus tot het begeleiden van verbetertrajecten.

Vraagt u zich af:

  • Sluiten de functieprofielen, taken en bevoegdheden van mijn personeel aan op onze (toekomst)situatie?
  • Past het personeelsbestand bij onze strategie en gevraagde functie-eisen?
  • Welke competenties hebben we nodig, zijn deze voorhanden bij het personeel?

Werk aan een soepele bedrijfsvoering en maximale ROI op de personeelskosten met strategisch personeelsbeleid. Onze hoogopgeleide senior personeelsadviseurs hebben brede ervaring in het mkb en agrarische bedrijfsleven. Zij kennen uw vraagstukken als werkgever en weten uw werknemers te bereiken.

Beoordelings- en functioneringscyclus

Hoe zet u de juiste mensen met de juiste kwaliteiten op de juiste plaats in uw organisatie? Uw adviseur zet samen graag met u een systematische beoordelings- en functioneringscyclus op voor uw hrm-beleid. Hiermee beoordeelt u (eventueel met uw adviseur) de prestaties van uw werknemers.

U krijgt antwoord op vragen als:

  • Voldoen mijn medewerkers aan de eisen?
  • Is hun ‘basisuitrusting’ toereikend?
  • Welke extra opleidingsmogelijkheden zijn er?

Diversiteit en effectieve samenwerking

Uit onderzoek blijkt keer op keer: diverse teams zijn effectiever. Maar hoe realiseert u dit voor uw bedrijf? Flynth neemt uw werknemers persoonlijkheidstesten af zodat u een helder beeld verkrijgt van de diversiteit van uw personeelsbestand. Vervolgens kunt u gericht werken aan méér synergie en respect voor verschillende denkstijlen.

Andere voorbeelden van onze dienstverlening:

  • opzetten van bedrijfsreglement
  • opzetten van een overlegstructuur en teamopbouw
  • opzetten, beoordelen en/of aanpassen van het functiehuis
  • ontwikkelen van een P&O-strategie
  • verzorgen van trainingen en scholing
  • opzetten van uw competentiemanagement

Resultaat van onze inzet

Een doordacht hrm-beleid draagt bij aan betrokken personeel, dat zich verbindt met de doelen van uw onderneming. Personeel dat beter presteert en zich weet aan te passen in een continu veranderende markt. Of, in andere situaties: het besef bij een medewerker dat zijn toekomst ligt in een andere functie of organisatie.

Personeelsbeleid-voorbeeld

Wat is strategisch personeelsbeleid? Flynth kan samen met u de begeleiding organiseren in de cyclus van functioneringsgesprekken en beoordeling. Dit in lijn met uw visie en strategie. Wij zetten de nodige personeelsinstrumenten in, zoals opleiding, beloning, instroom, doorstroom of uitstroom van werknemers.

Een ander strategisch personeelsbeleid-voorbeeld: tijdens een functionerings- en verbetertraject kunnen we in een maandelijks gesprekkencyclus individuele begeleiding bieden aan uw medewerkers. Gedurende een halfjaar beoordelen we steeds de performance en competenties en leggen alles volgens afspraak vast in het dossier.

Gratis eerste kennismaking

Neem contact op via e-mail arbeidszaken@flynth.nl of bel 088 – 236 77 77. Wij maken graag een afspraak met u voor een eerste gratis kennismaking bij u op het bedrijf. Aan de hand van dit inventariserende gesprek laten we u graag weten wat wij kunnen betekenen voor uw hrm-beleid en welke kosten hieraan verbonden zijn.

NEEM DIRECT CONTACT OP MET ONZE ADVISEURSNEEM DIRECT CONTACT OP MET ONZE ADVISEURS

Sandhya Chandoesing

senior adviseur arbeidszaken

+31 88 236 7568 of mail

meer over Sandhya

Paula Sjerps

senior adviseur arbeidszaken

+31 88 236 7299 of mail

meer over Paula

Christa Smit

adviseur arbeidszaken

+31 88 236 7089 of mail

meer over Christa

Hans Nieuwenhuizen

manager arbeidszaken

+31 88 236 8395 of mail

meer over Hans

Helma van Gelsdorp

vakdirecteur

+31 88 236 7270 of mail

meer over Helma

Blijf op de hoogte van het laatste nieuws