Tips voor hoe om te gaan met transitievergoeding

Tips voor hoe om te gaan met transitievergoeding

Ontslagprocedure zorgvuldig afwikkelen?

Geen enkele werkgever geeft graag ontslag. Maar als het nodig is, wilt u dit zo zorgvuldig mogelijk doen. Flynth kan u helpen met juridisch advies

Bij het opzeggen van een arbeidsovereenkomst, moet er sprake zijn van een ‘redelijke grond’. Deze gronden zijn: 

  • Bedrijfseconomische omstandigheden 

  • Langdurend ziekteverzuim 

  • Frequent ziekteverzuim 

  • Disfunctioneren 

  • Verwijtbaar handelen of nalaten 

  • Gewetensbezwaren 

  • Verstoorde arbeidsverhouding 

  • Andere omstandigheden

In bepaalde gevallen kan een werknemer aanspraak maken op een transitievergoeding. Deze bedraagt een derde maandsalaris voor elk jaar dat de arbeidsovereenkomst heeft geduurd, ongeacht de lengte van het dienstverband.

Waar is de transitievergoeding voor bedoeld?

De transitievergoeding helpt de werknemer om de transitie naar een nieuwe baan te vergemakkelijken. Daarnaast geldt het als compensatie voor het ontslag. Voor het aanvragen van een uitkering, dient de transitievergoeding aan een aantal criteria te voldoen. Bij Flynth kunnen wij u helpen met het berekenen van de perfecte transitievergoeding. Wij weten precies waar deze aan moet voldoen, zodat u er zeker van bent dat alles volgens de regels wordt afgehandeld.

Wij helpen u graag met de volgende vragen:

Bij Flynth wij weten wij er nodig is om een ontslag of uitdiensttreding voorspoedig te laten verlopen. Dit is zowel voor u als werkgever als voor uw toekomstige ex-werknemer van groot belang. Wij helpen u dan ook graag met het beantwoorden van de volgende vragen:

  • Wanneer kan ik een medewerker ontslaan?
  • Wat komt er allemaal bij een ontslagprocedure kijken?
  • Met welke wet- en regelgeving moet ik rekening houden bij ontslag?
  • Wat is de transitievergoeding die ik bij ontslag aan de medewerkers moet betalen?
Hank Adriaans, Directeur HR advies:

Hank Adriaans, Directeur HR advies:

“Iemand die zich gewaardeerd voelt, zal altijd meer doen dan verwacht wordt.”

NEEM DIRECT CONTACT OP MET ONZE ADVISEURSNEEM DIRECT CONTACT OP MET ONZE ADVISEURS

Paula Sjerps

Paula Sjerps

Senior Adviseur HR Services

+31882367299 of mail

meer over Paula

Hans Nieuwenhuizen

Hans Nieuwenhuizen

Clusterdirecteur

+31882368395 of mail

meer over Hans

Christa Smit

Christa Smit

Adviseur HR Services

+31882367089 of mail

meer over Christa

Hank Adriaans

Hank Adriaans

Directeur HR Services

+31882368473 of mail

meer over Hank