Beleid

Leeftijd

Gepubliceerd: 08-01-2018, laatst gewijzigd: 23-01-2018

Leeftijdsonderscheid bij werving personeel niet meer toegestaan. Dit jaar is het niet meer toegestaan om leeftijdsonderscheid te maken bij het werven van personeel.

Tot 2018 kon u als werkgever nog wel onderscheid maken voor jongeren van 18 tot 27 jaar en voor ouderen boven de 50 jaar. Hiermee werden andere doelgroepen uitgesloten. Dat is nu dus niet meer toegestaan.

De AOW-leeftijd is dit jaar opnieuw omhoog gegaan en komt daarmee uit op 66 jaar. Deze stijgt naar 67 jaar in 2021.

Daarna wordt de AOW-leeftijd gekoppeld aan de levensverwachting. Over dit laatste is nog veel discussie, omdat dit waarschijnlijk ondoenlijk zal zijn voor personen die zwaar (lichamelijk) werk verrichten.

 

 

Geschreven door:

Contact

Een vestiging bij u in de buurt
Helma van Gelsdorp

Helma.vanGelsdorp@flynth.nl