Waarom investeren in veiligheid op de werkvloer belangrijk is

Voor veel ondernemers is veiligheid nog steeds een kwestie van ‘voldoen aan de regels’ en ‘lijstjes afvinken’. Terwijl goed arbo- en veiligheidsbeleid juist helpt om problemen te voorkomen én rust en duidelijkheid binnen de organisatie te brengen. Ontdek hoe u veiligheid ombuigt van kostenpost naar strategisch voordeel.  

Een valincident in het magazijn, een medewerker die uitvalt door een te hoge werkdruk, een proces dat niet goed is vastgelegd. Veel ondernemers kennen de risico’s, maar nemen pas actie wanneer het mis is gegaan. Gelukkig ontdekken steeds meer organisaties dat veiligheidsbeleid geen kostenpost is, maar een strategisch voordeel. Het verhoogt productiviteit, voorkomt verzuim en draagt bij aan een goed georganiseerde werkomgeving. Bent u al bezig met het actualiseren van uw veiligheidsbeleid, het opstellen van duidelijke processen of het uitvoeren van een actuele risico-inventarisatie en -evaluatie (RI&E)? We geven u een aantal aandachtspunten. 

Veiligheid begint bij inzicht

Beschouw de verplichte RI&E niet als afvinklijstje, maar als uw kans om grip te krijgen op processen, risico’s en verantwoordelijkheden. Wanneer u de RI&E up-to-date houdt, kunt u deze gebruiken als stuurinstrument voor uw organisatie. Het helpt u om inzicht te krijgen in eventuele risico’s en om deze vroegtijdig te verhelpen. En als incidenten toch plaatsvinden, onderzoek ze dan zorgvuldig en leer van eventuele fouten.  

 Goed risicobeheer betekent: 

• inzicht krijgen in knelpunten en verbeterkansen 

• prioriteit geven aan de juiste acties 

• weten wat er speelt op de werkvloer 

• medewerkers betrekken bij veiligheid 

Sterke veiligheidscultuur 

Veiligheid op de werkvloer wordt niet bepaald door wet- en regelgeving, maar door gedrag, bewustzijn en de voorbeeldfunctie van leidinggevenden. Een sterke veiligheidscultuur komt niet vanzelf: trainingen en goede voorlichting maken hierin het verschil. Mits ze aansluiten op de eigen praktijk en medewerkers écht raken.  

Een sterke veiligheidscultuur ontstaat wanneer: 

• medewerkers begrijpen wat van hen wordt verwacht 

• leidinggevenden tijdig signaleren en bijsturen 

• preventiemedewerkers stevig in hun rol staan 

• processen voor iedereen helder zijn, ook in noodsituaties 

Van beleid naar praktijk 

Het omzetten van beleid naar uitvoering is de sleutel tot een succesvol veiligheidsbeleid. Denk aan: 

• het vertalen van regels naar werkbare procedures 

• het opstellen van een realistisch veiligheids- of noodplan 

• het verbeteren van werkprocessen of de organisatorische inrichting 

• het begeleiden van verbetertrajecten 

Ondersteuning door Flynth  

Het maken van goed arbo- en veiligheidsbeleid, inclusief implementatie en uitvoering vraagt soms om extra handen, deskundig advies of praktische begeleiding op de werkvloer. Onze HR- en arbodeskundigen helpen u graag om de veiligheid van uw medewerkers en uw bedrijf structureel te versterken. Niet omdat het moet, maar omdat een veilige werkomgeving bijdraagt aan continuïteit, tevreden medewerkers en minder uitval. We combineren onze brede HR-kennis met specialistische veiligheidskunde, om u als ondernemer zowel strategisch als praktisch te ontzorgen. 

U kunt onze expertise onder meer inschakelen bij: 

• het uitvoeren en actualiseren van RI&E’s 

• het ontwikkelen en implementeren van veiligheidsbeleid 

• incidentonderzoek en risicoanalyses 

• het ondersteunen van preventiemedewerkers en leidinggevenden 

• het opstellen van procesafspraken, noodplannen en werkinstructies 

Naar een toekomstbestendige en veilige organisatie

Wilt u veiligheid binnen uw organisatie op die manier structureel verbeteren? Neem dan contact op met één van onze HR-adviseurs, via onderstaand contactformulier of via uw eigen contactpersoon van Flynth.