NextGen-programma voor opvolging bij familiebedrijven

Voor familiebedrijven is continuïteit op de lange termijn essentieel, maar overdracht naar de volgende generatie is niet altijd zo eenvoudig als het lijkt. Dit vraagt niet alleen om visie, maar ook om persoonlijke keuzes. De volgende generatie vraagt zich vaak af welke rol zij kan en wil spelen in de toekomst van het bedrijf. 

Om potentiële opvolgers hierbij te ondersteunen, lanceert Flynth het NextGen-programma: een reeks van vijf masterclasses waarin zij de ruimte krijgen om hun rol te verkennen. Het programma is inhoudelijk, praktisch én persoonlijk.  

Een plek vinden binnen het familiebedrijf  

Johan van der Stelt, initiatiefnemer van het programma, ziet dat de nieuwe generatie vaak zoekende is. “Veel jonge mensen voelen zich verbonden met het familiebedrijf, maar vragen zich ook af: 'Is dit de plek waar ik wil werken? In welke rol pas ik?' Het NextGen-programma onderzoekt die vragen met hen. We delen kennis op een interactieve manier, zodat de masterclasses aansluiten bij hun beleefwereld. De gesprekken met andere deelnemers zijn daarnaast minstens zo waardevol als de theorie. Deelnemers ontdekken dat ze niet de enigen zijn die met deze vraagstukken rondlopen.” Omdat de masterclass maximaal vijftien deelnemers telt, is er volop ruimte voor persoonlijk contact. 

Theorie en praktische toepasbaarheid 

Marco Tromp, eveneens initiatiefnemer van het programma: “We duiken in de unieke dynamiek van familiebedrijven. Strategie, leiderschap en besluitvorming: het komt allemaal aan bod. Maar we besteden ook aandacht aan de onderlinge verhoudingen, communicatie en samenwerking. Alles draait om balans en harmonie: tussen zakelijk en familiair, tussen heden en toekomst.” Deelnemers krijgen praktische handvatten mee die ze direct kunnen toepassen in hun eigen situatie. Theorie wordt steeds gekoppeld aan hun eigen context. Zo biedt het programma inzicht en richting waar ze ook echt iets mee kunnen. 

Meer informatie 

Flynth ondersteunt familiebedrijven bij bedrijfsopvolging. Als sparringpartner, als vraagbaak, en nu ook met het NextGen-programma speciaal voor de nieuwe generatie. Het is relevant voor jonge familieleden die al actief zijn in het bedrijf, net zijn ingestapt of nog twijfelen over hun toekomst binnen het familiebedrijf. Het programma helpt hen om een weloverwogen keuze te maken over of en welke rol ze willen spelen binnen het familiebedrijf.  

Meer informatie en inschrijven kan via deze link.