Stimuleringsregeling leren en ontwikkelen in mkb-ondernemingen (SLIM-regeling)

Stimuleringsregeling leren en ontwikkelen in mkb-ondernemingen (SLIM-regeling)

Investeren in kennis en ontwikkeling

Banen veranderen razendsnel door technologische ontwikkelingen. Het is dus belangrijk om hierop te anticiperen en uw werknemers te laten leren en groeien. Heeft u plannen om te investeren in de kennis, groei en ontwikkeling van uw personeel? Maak dan gebruik van de Stimuleringsregeling leren en ontwikkelen in mkb-ondernemingen (SLIM-regeling). Onze ervaren adviseurs helpen u hier graag bij.

Investeren in kennis en ontwikkeling

De SLIM-regeling geeft u een financiële impuls voor diverse scholings- en ontwikkelingsprojecten. De SLIM-regeling is bedoeld voor alle mkb-ondernemingen die willen investeren in de kennis, groei en ontwikkeling van hun personeel. Ongeacht of u hiervoor uw eigen (HR)-medewerkers inzet of juist een externe HR-adviseur inschakelt.

Wij helpen u graag met de volgende vragen:

  • Kom ik in aanmerking voor SLIM-subsidie?
  • Hoe werkt de SLIM-subsidie?
  • Voor wat voor trajecten en activiteiten kan ik de SLIM-subsidie inzetten?
  • Hoeveel SLIM-subsidie kan ik krijgen?
  • Hoe vraag ik SLIM-subsidie aan?
Monique van der Meij, Directeur subsidie advies

Monique van der Meij, Directeur subsidie advies

'Zelfs de juiste beslissing is verkeerd wanneer die te laat is genomen.'

Wellicht ook interessant voor u?