Gepubliceerd: 21-11-2023, laatst gewijzigd:
21-11-2023
Om te komen tot een gelijk minimumloon voor iedereen, gaat vanaf 1 januari 2024 de Wet invoering minimumuurloon in. Hierdoor verdwijnen vanaf 2024 de vaste minimum maand-, week- en daglonen en gaat voor elke werknemer hetzelfde minimumuurloon gelden. Voor werkgevers kan dit leiden tot hogere loonkosten.
Minimumloon op basis van 36-urige werkweek
Op dit moment is het minimumloon nog gekoppeld aan de fulltime werkweek in een bepaalde sector. In sommige sectoren is dit 36 uur, in andere 40 uur. Daardoor valt het minimumuurloon in bepaalde sectoren lager uit dan in andere. Vanaf 2024 wordt het minimumuurloon altijd gebaseerd op een 36-urige werkweek.
Fikse loonsverhoging
Het nieuwe minimumuurloon geldt voor elke werknemer met dezelfde leeftijd, ongeacht de branche of sector. Omdat het wordt vastgesteld op basis van een 36-urige werkweek kunnen werknemers die momenteel het minimumloon verdienen en meer dan 36 uur per week werken, een fikse loonsverhoging verwachten.
Minimumloon per leeftijd in 2024
In de tabel hieronder ziet u welk minimumuurloon in 2024 van toepassing is bij welke leeftijd. Voor werknemers van 18, 19 of 20 jaar oud die werken in het kader van een beroepsbegeleidende leerweg (BBL), geldt een aangepast minimumuurloon.
|
Leeftijd
|
Minimumloon per uur
|
|
21 jaar en ouder
|
€ 13,27
|
|
20 jaar
|
€ 10,62
|
|
20 jaar (BBL)
|
€ 8,16
|
|
19 jaar
|
€ 7,96
|
|
19 jaar (BBL)
|
€ 6,97
|
|
18 jaar
|
€ 6,64
|
|
18 jaar (BBL)
|
€ 6,04
|
|
17 jaar
|
€ 5,24
|
|
16 jaar
|
€ 4,58
|
|
15 jaar
|
€ 3,98
|
Let op: Door de invoering van het minimumuurloon moeten gemeenten hun loonkostensubsidies opnieuw vaststellen. Neem hierover tijdig contact op met uw gemeente.
Let op: Het Lage-inkomensvoordeel gaat met ingang van de nieuwe wet ook uit van het minimumuurloon in 2024 op basis van de 36-urige werkweek.
Gevolgen voor u als werkgever?
Wilt u de gevolgen van de Wet invoering minimumuurloon voor uw onderneming in kaart brengen? Neem contact op met uw salarisadministrateur of vul onderstaand contactformulier in.