Internationaal ondernemen: uw zaken goed geregeld
Wilt u met uw onderneming de stap zetten naar het buitenland? Dan is het fijn dat er iemand met verstand van zaken meekijkt. Maak een afspraak met Flynth.
Hulp bij administratie, wet- en regelgeving over de grens
Als u internationaal gaat ondernemen, krijgt u te maken met andere fiscale wet- en regelgeving én met de bijkomende administratieve verplichtingen. Wij helpen u, onder andere dankzij ons internationale netwerk. Zo kunt u erop vertrouwen dat de zaken goed geregeld zijn.
Waar loopt u tegenaan?
- Internationaal opererende bedrijven krijgen te maken met deze uitdagingen. Herkent u zich daarin?
- Werk- en verblijfsvergunningen voor internationale medewerkers
- Grensoverschrijdende belastingen, sociale verzekeringen en pensioenen
- Uw onderneming beschermen tegen internationale risico’s
Hoe Flynth uw organisatie helpt
- Advies over geldend internationaal arbeidsrecht
- Beleid opstellen voor expats
- Hulp bij aanvraag internationale subsidies, waaronder Starters International Business
Maak gebruik van de expertise van onze landendesks
Kiest u – net als veel andere Nederlandse ondernemers – voor uitbreiding naar België, of Duitsland? Dan kunt u terecht bij de landendesks van Flynth. Onze specialisten kennen de fiscale en administratieve wet- en regelgeving van die landen door en door.
-
Internationale ondernemers zetten vaak arbeidskrachten met verschillende nationaliteiten in. Die zijn vaak broodnodig door een tekort aan gekwalificeerd personeel in eigen land en de grote verschillen in loonkosten. De personeelsinzet kan ter plekke zijn of op afstand. In beide gevallen vragen de fiscale en sociale zekerheidsaspecten van dergelijke medewerkers extra aandacht van u als ondernemer. Wetgeving als het gaat om loonheffing, sociale verzekering en pensioenen is complex, zowel binnen de EU als daarbuiten. Wij kennen de ins en outs en weten altijd wel een oplossing voor uw specifieke situatie. En waar nodig schakelen we vanuit het accountantsnetwerk BKR International onze kennispartners in het buitenland in. Zo bent u verzekerd van de juiste hulp.
-
Neemt u een medewerker uit een EU-land in dienst? Dan moet u weten van welke EU-lidstaat het arbeidsrecht van toepassing is. En welke nationale wetgeving geldt. Het is namelijk niet altijd wenselijk het arbeidsvoorwaardenreglement van uw Nederlandse onderneming toe te passen.
Komt er iemand van buiten de EU voor u werken? Dan kan de kwalificatie van arbeidsrelaties ook nog eens anders zijn dan bij EU-werknemers. Flynth geeft u advies. Binnen onze organisatie werken juristen, HRM-specialisten en salarisadministrateurs die ervaring hebben met internationale arbeidsverhoudingen.
-
Als er expats werken in uw onderneming in Nederland, is het verstandig om hiervoor beleid op te stellen. Denk aan zaken als salaris, huisvesting, kostenvergoedingen, de inhoud van overeenkomsten en wie de aanvraagprocedure betaalt. Mogelijk kunt u expats maximaal dertig procent van hun loon onbelast geven. Maar deze zogenoemde 30%-regeling kent een aantal voorwaarden, die u goed moet toetsen. De adviseurs van Flynth geven u advies, helpen bij de aanvraagprocedure en bij de toetsing van de 30%-regeling.
-
Ondernemen in het buitenland brengt risico’s met zich mee en vraagt om zorgvuldige keuzes. Denk aan het beschermen van uw investeringen, het vastleggen van bedrijfsmiddelen als onderpand en het juridisch goed regelen van uw ondernemingsstructuur, handelsrelaties en arbeidsverhoudingen. Flynth gaat samen met u en de lokale adviseur in gesprek over deze vraagstukken. We ondersteunen u bij het vastleggen van afspraken en het beschermen van uw financiële en juridische belangen. Mocht er toch een conflict ontstaan, dan grijpen wij snel en effectief in, zodat u zich kunt blijven richten op ondernemen.
-
Hebt u een buitenlandse dochtermaatschappij of doet u intern zaken tussen bedrijven? Dan krijgt u te maken met transfer pricing: u moet aantonen dat uw interne prijzen zakelijk zijn vastgesteld. De Belastingdienst controleert hier steeds actiever op. Afhankelijk van uw omzet kan dit betekenen dat u verplicht bent documentatie op te stellen, zoals een local file, master file of zelfs een country-by-countryrapportage. Wij ondersteunen u met benchmarks en heldere rapportages, zodat u voldoet aan de regels en verrassingen voorkomt.
Aan de slag met internationaal ondernemen?
ZAKEN DOEN IN HET BUITENLAND
Wilt u stappen zetten in het buitenland? Onze adviseurs weten waar u op moet letten.
Veelgestelde vragen over internationaal ondernemen
-
Of uw nieuwe, buitenlandse werknemer een werk- en verblijfsvergunning nodig heeft, verschilt per land van herkomst. Een werknemer met de Nederlandse nationaliteit of de nationaliteit van een ander land van de Europese Economische Ruimte (EER) of Zwitserland mag in Nederland werken. Een tewerkstellingsvergunning en een gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid zijn dan niet nodig. De EER bestaat uit de 27 EU-landen en Noorwegen, IJsland en Liechtenstein. Komt uw nieuwe werknemer van buiten de EER? Dan zijn vergunningen wel verplicht. De adviseurs van Flynth zijn er voor u om advies te geven.
-
Gaat u internationale arbeidsverhoudingen aan? Dan zijn drie zaken belangrijk voor het bepalen van de totale arbeidskosten: belastingheffing, sociale verzekering en pensioen. Deze drie zaken moeten afzonderlijk van elkaar beoordeeld worden aan de hand van regelgeving. Zo'n beoordeling is complex, omdat de definities van de drie zaken in de regelgeving van elkaar afwijken. En dat kan tot tegenstrijdige resultaten leiden – met grote gevolgen. Denk aan een arbeidsongeval waarbij de werknemer niet verzekerd is. De adviseurs van Flynth helpen u wegwijs te worden in het web van belastingheffing, sociale verzekering en pensioen in het buitenland.
-
Interne transacties tussen uw vestigingen moeten tegen zakelijke voorwaarden plaatsvinden. Denk bijvoorbeeld aan de prijzen voor goederen en diensten en aan doorberekende rente- of royaltyvergoedingen. De manier waarop deze prijzen worden vastgesteld heet transfer pricing. Dit bepaalt hoe de winst van uw onderneming over landen wordt verdeeld. Omdat belastingautoriteiten in verschillende landen hier niet altijd op dezelfde manier naar kijken, kunnen er fiscale risico’s ontstaan, zoals correcties of dubbele belasting. Om problemen met Nederlandse én buitenlandse belastingdiensten te voorkomen, is het belangrijk om uw transfer-pricingrisico’s goed in kaart te brengen. De experts van Flynth helpen u daarbij en ondersteunen u bij het beperken van deze risico’s.
-
Als u voor het eerst internationaal gaat ondernemen, dan komt u in aanmerking voor de regeling Starters International Business (SIB) van het ministerie van Buitenlandse Zaken. De SIB bestaat uit verschillende vouchers, zoals voor coaching en deelname aan een buitenlandse beurs. Naast de SIB zijn er subsidies beschikbaar voor demonstratieprojecten, haalbaarheidsstudies en investeringsvoorbereidingsstudies (kortweg DHI). Wilt u meer weten over (financiële) steuntjes in de rug bij uw eerste stap over de grens? Onze subsidie-adviseurs staan voor u klaar. Wij helpen u graag uw internationale ambities waar te maken.
-
Flynth is lid van het accountantsnetwerk BKR International. Hierin werken wij samen met honderdvijftig accountants- en belastingadvieskantoren in tachtig landen. Via deze internationale partners heeft u overal toegang tot een ervaren en betrouwbare adviseur. Daarnaast is Flynth lid van Centuro Global, waarin diverse adviesdisciplines actief zijn. Ook is Flynth aangesloten bij diverse Nederlandse netwerken die zich richten op internationale ondernemers. Onze adviseurs nemen jaarlijks deel aan verschillende bijeenkomsten over belastingheffing, audit en accountancy. Zo bent u altijd verzekerd van goed advies voor al uw internationale vraagstukken.