Casemanagement en ziekteverzuim
Wanneer een medewerker ziek wordt, komt er veel op u af als werkgever. Met het casemanagement van Flynth staat u er niet alleen voor. Wij begeleiden het hele verzuimproces persoonlijk, overzichtelijk en volledig volgens de wet. Zo houdt u grip en rust.
Grip op verzuim. Meer rust in uw organisatie. Minder kosten.
Flynth helpt u als ondernemer grip te houden op ziekteverzuim. Onze ervaren casemanagers begeleiden het hele proces: van ziekmelding tot Poortwachter-dossier. Met overzicht, praktische stappen en persoonlijke ondersteuning. Zo voorkomt u onnodige kosten en behoudt u rust in uw organisatie.
Ziekteverzuim goed geregeld in uw bedrijf
- Ziekteverzuim kan veel vragen van u als mkb-ondernemer. Van zorgen dat er geen werk blijft liggen tot wetgeving, dossiers tot re-integratie. Met de juiste ondersteuning houdt u alles overzichtelijk en op koers. Flynth helpt bij:
- Tijdige en correcte ziekmelding en registratie.
- Effectieve begeleiding van re-integratie via spoor 1 of 2.
- Effectieve begeleiding van re-integratie via spoor 1 of 2.
Zo helpt Flynth u verder
- Persoonlijke begeleiding door ervaren casemanager.
- Grip op verzuimkosten en wettelijke verplichtingen.
- Overzichtelijk dossier en duurzaam werkhervattingstraject.
Ontdek andere HR-diensten voor uw bedrijf
Bij Flynth helpen we ondernemers met praktisch HR Advies dat werkt. Van arbeidsvoorwaarden en werving tot strategische personeelsplanning: u krijgt overzicht, grip en oplossingen die uw bedrijf verder brengen.
-
HR Advies
Alles rondom personeel in één keer goed geregeld. Voor uw mensen én uw bedrijf.
-
Werken met zzp’ers
Voorkom schijnzelfstandigheid en fiscale risico’s. Wij adviseren over contracten, modelovereenkomsten en wetgeving zoals de Wet DBA. -
Salarisadministratie
Een correcte salarisadministratie is prioriteit, maar óók tijdrovend en complex. Flynth neemt dit volledig of deels van u over.
Aan de slag met casemanagement en ziekteverzuim?
Houd verzuim onder controle
Krijg persoonlijke begeleiding en ontdek praktische oplossingen, zodat u grip houdt op ziekteverzuim en de rust bewaart in uw bedrijf.
Veelgestelde vragen over casemanagement en ziekteverzuim
Bij ziekteverzuim wilt u als ondernemer snel weten wat te doen en hoe u grip houdt. Hieronder beantwoorden we de meest voorkomende vragen.
-
Wanneer uw medewerker zich ziek meldt, is het belangrijk om dit direct te registreren en om contact met elkaar te hebben om de situatie te bespreken. Dit maakt duidelijk of en welke stappen u moet ondernemen volgens de Wet verbetering poortwachter. Flynth begeleidt u als werkgever stapsgewijs bij het hele proces, zodat u overzicht houdt en geen belangrijke acties mist.
-
Bij verzuim wordt meestal binnen enkele weken een bedrijfsarts betrokken om de inzetbaarheid van de medewerker te beoordelen en advies te geven over re-integratie. Voor u als ondernemer is het belangrijk om dit tijdig te regelen. Flynth coördineert desgewenst het contact met de bedrijfsarts voor u, zodat het hele proces soepel en volgens de wet verloopt.
-
Bij langdurige ziekte is het belangrijk om het dossier volledig bij te houden, regelmatig te evalueren en een re-integratieplan op te stellen. Zo werkt u als werkgever richting een verantwoorde terugkeer naar werk en voldoet u aan uw wettelijke verplichtingen. Flynth begeleidt het proces voor u, zodat u overzicht houdt en alles gestructureerd verloopt, ook bij complexe gevallen.
-
Een compleet dossier bevat ziekmeldingen, Plan van Aanpak, evaluaties en alle relevante documenten. Dit is essentieel voor u om mogelijke problemen of sancties bij het UWV te voorkomen. Flynth bewaakt het proces voor u zodat uw dossier volledig, overzichtelijk en juridisch correct is. Zo kunt u erop vertrouwen dat alle acties tijdig en correct worden uitgevoerd.
-
Preventie begint met aandacht voor vitaliteit, veiligheid, een gezonde organisatiecultuur en duurzame inzetbaarheid van uw medewerkers. Zo neemt de kans op (herhaal)verzuim af en blijft uw team productief. Flynth adviseert u als ondernemer over verzuimpreventie en duurzame inzetbaarheid, zodat uw medewerkers gezond blijven en uw bedrijf stabiel blijft functioneren.