My Flynth

Minimum jeugdloon omhoog

Het minimumloon voor medewerkers tussen de 18 en 21 jaar gaat in 2019 omhoog.

Heeft u jeugdigen in dienst, houdt u dan rekening met een stijging van het minimum jeugdloon per 1 juli 2019. Werknemers krijgen dan vanaf 21 jaar recht op een volledig minimumloon. Het minimum loon van werknemers tussen de 18 en 20 jaar zal ook verder gaan stijgen. De overheid heeft dit gedaan om aan te sluiten bij de maatschappelijke ontwikkelingen en door te kijken naar de internationale gang van zaken bij het minimumloon voor jeugdigen.

Voor heel 2019 gelden nieuwe tegemoetkomingen per uur en maximumbedragen aan tegemoetkoming per jaar:

€ 0,13 jeugd-LIV per uur met een maximum van € 270,40 per jaar voor werknemers van 18 jaar oud die minimaal 48,75% en maximaal 57,5% van het wettelijk minimumloon verdienen

€ 0,16 jeugd-LIV per uur met een maximum van € 332,80 per jaar voor werknemers van 19 jaar oud die minimaal 57,5% en maximaal 75% van het wettelijk minimumloon verdienen

€ 0,59 jeugd-LIV per uur met een maximum van € 1227,20  per jaar voor werknemers van 20 jaar oud die minimaal 75% en maximaal 92,5% van het wettelijk minimumloon verdienen

€ 0,91 jeugd-LIV per uur met een maximum van € 1892,80 per jaar voor werknemers van 21 jaar oud die minimaal 92,5% van het wettelijk minimumjeugdloon verdienen en niet meer dan het wettelijk minimumloon voor 22-jarigen

Wilt u hier meer over weten?

Wilt u hier meer over weten?

Meer informatie over de stijging van het minimum jeugdloon? Onze personeelsadviseur bij u in de buurt kan u hierover adviseren. Laat uw gegevens achter, wij nemen telefonisch contact met u op.


Blijf op de hoogte van het laatste nieuws