Transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden
Per 1 augustus 2022 treedt de wet implementatie EU richtlijn transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden in werking. Wat moet u als werkgever regelen om te voldoen aan deze wet? Zijn uw arbeidsvoorwaarden al gecontroleerd en geactualiseerd? Zijn uw medewerkers hier al goed over geïnformeerd?
De wetgeving is van toepassing op bestaande als nieuwe arbeidsovereenkomsten en gaat per 1 augustus 2022 direct in.
Voor wie? Werkgevers in het midden-en kleinbedrijf.
Webinar terugkijken?