Bij een bedrijfsopvolging wegen de fiscale, financiële, sociale en juridische consequenties van uw beslissingen extra zwaar. Want die raken niet alleen het bedrijf, maar ook uw familie. In dit ingewikkelde en gevoelige traject kan Flynth u bijstaan met een team van specialisten. Zij helpen u de juiste balans te vinden tussen familie- en bedrijfsbelangen.
Het Familieprotocol van Flynth helpt u enkele regels binnen het bedrijf schriftelijk vast te leggen. Dit kunt u het beste doen lang voordat er van bedrijfsopvolging sprake is.
Meer informatie over:
Familieprotocol
Financiering
Waardebepaling
Contracten
Rechtsvormkeuze
Praktijkvoorbeeld
Familieprotocol
Een Familieprotocol kunt u in een vroeg stadium opstellen, als de feitelijke opvolging nog ver weg is. U voorkomt daarmee onenigheid en misverstanden tijdens het traject van bedrijfsopvolging. Dit komt ten goede aan de continuïteit van de onderneming. U kunt een beroep doen op onze adviseurs voor het opstellen van een Familieprotocol voor uw bedrijf. In het Familieprotocol kunt u onder meer vastleggen:
- Aan welke criteria de opvolger moet voldoen.
- Hoe familieleden worden beloond.
- Wat het dividendbeleid is.
Financiering
Aspirant-eigenaren hebben meestal een financiering nodig om een onderneming te kunnen overnemen. Bent u de aspirant-eigenaar, dan heeft u verschillende mogelijkheden:
- Een financiering van een bank; bij de beoordeling van een financieringsaanvraag kijkt de bank onder meer naar uw ondernemerskwaliteiten, het perspectief van het bedrijf dat u overneemt, de inbreng van eigen middelen en zekerheden. Deze laatste twee zijn vaak het grootste struikelblok voor nieuwe eigenaren
- Een borgstellingskrediet; de overheid staat garant voor een deel van de bancaire financiering. Er gelden voorwaarden. Zo komen alleen MKB-ondernemingen (tot 100 medewerkers) in aanmerking voor een borgstellingskrediet.
- Venture capital; er zijn kapitaalverstrekkers die onder bepaalde voorwaarden investeren in bedrijven die geen beroep kunnen doen op een bancaire financiering.
Waardebepaling
Wat is een onderneming waard? Dat wordt bepaald door de opbrengsten die in de toekomst te verwachten zijn. Om een inschatting van deze opbrengsten te kunnen maken worden aannames gebruikt. Die zijn altijd subjectief. Toekomstige opbrengsten zijn nooit met zekerheid in te schatten. Drie methoden voor de waardebepaling van een onderneming:
- Gebaseerd op activa: de som van alle bezittingen, minus de schulden. Dit is de intrinsieke waarde van het bedrijf.
- baseerd op winst: de genormaliseerde winsten, gedeeld door de disconteringsvoet. Dit is de rentabiliteitswaarde. De disconteringsvoet is afhankelijk van de ondernemingsrisico’s.
- Gebaseerd op geldstromen: de Discounted Cash Flow-waarde (DCF), gebaseerd op toekomstige geldstromen. Een bepaalde disconteringsvoet maakt deze geldstromen contant.
Contracten
Gemaakte afspraken over uw bedrijfsopvolging moet u schriftelijk vastleggen, ook binnen de familie. Zo voorkomt u discussie achteraf over de gemaakte afspraken.
Rechtsvormkeuze
De rechtsvorm van uw onderneming heeft zowel civielrechtelijk (zoals aansprakelijkheid) als fiscaalrechtelijk invloed. Onderzoek voorafgaand aan de opvolging welke rechtsvorm voor u de meeste voordelen heeft. Dit is onder meer afhankelijk van uw wensen en ambities; die zijn mogelijk niet gelijk aan die van uw voorganger. U kunt onze specialisten inschakelen om te bepalen welke rechtsvorm voor u de beste is
Voorbeeld uit de praktijk
Caroline Kaptein: “Ik heb het installatiebedrijf van mijn ouders overgenomen. Ik heb er eerst zeven jaar gewerkt. Eerst voor het geld, later begon ik het leuk te vinden. Flynth heeft de overdracht volledig begeleid. Ze adviseerden mijn broer bij de overname te betrekken. Dat hebben we ook gedaan. Ik denk dat dit heel goed is geweest. Zo voorkom je dat er achteraf onenigheid ontstaat.”